El Sistema Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) es una institución clave en la resolución de conflictos laborales en Aragón. Su finalidad principal es facilitar el diálogo entre empresas y trabajadores, promoviendo acuerdos extrajudiciales que eviten la vía judicial. Este organismo, impulsado por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales, fomenta la paz social a través de soluciones ágiles, económicas y consensuadas.
Principales funciones del SAMA
El SAMA actúa como mediador y árbitro en conflictos colectivos y, en algunos casos, individuales. Entre sus funciones más destacadas se encuentran:
- Mediación: promueve acuerdos entre las partes en situación de conflicto colectivo (negociación de convenios, huelgas, etc.).
- Arbitraje: en los casos acordados por ambas partes, emite resoluciones imparciales y vinculantes.
- Registro de convenios: recoge y valida acuerdos laborales que regulan las condiciones de trabajo en sectores y empresas.
Gracias a su intervención, se reduce la conflictividad laboral y se garantiza un entorno más estable y colaborativo.
Ventajas de recurrir al SAMA
Utilizar el SAMA como vía de resolución de conflictos ofrece múltiples beneficios:
- Agilidad. Los procedimientos son más rápidos que los judiciales.
- Gratuidad. El servicio no tiene coste para las partes.
- Imparcialidad. El equipo de mediadores actúa con neutralidad y confidencialidad.
- Fomento del diálogo.
Cómo acceder al SAMA
Para utilizar los servicios del SAMA, las partes implicadas deben presentar una solicitud conjunta o individual, detallando el conflicto a tratar. El procedimiento incluye:
- Presentación de la solicitud. Puede realizarse online o presencialmente.
- Convocatoria de audiencia. Se cita a ambas partes para la sesión de mediación o arbitraje.
- Acuerdo o laudo. Si hay consenso, se firma un acuerdo con validez legal. En caso de arbitraje, se emite un laudo que obliga a su cumplimiento.
